راز بهره وری افراد موفق
7 راز بهره وری افراد موفق (قسمت دوم)
4) آنها همیشه یک دفترچه یادداشت به همراه دارند
ریچارد برانسون در مصاحبه‌های متعددی عنوان کرده است که اگر به خاطر یک دفترچه یادداشت ساده نبود،
نمی‌توانست مجموعه‌ای عظیم همچون Virgin Airline را به وجود آورد.
برانسون این دفترچه یادداشت را همه جا همراه خود می‌برد. او معتقد است
این کار یک درس چند میلیون دلاری است که در هیچ دانشگاهی به دانشجویان تدریس نمی‌شود.
وجود چنین دفترچه‌ای به فرد امکان می‌دهد که “هر چیزی” را که به ذهنش می‌رسد به سرعت یادداشت کند
تا علاوه براینکه آن فکر و ایده را حفظ می‌کند، ذهنش را برای ایده‌های دیگر تخلیه کند.
5) آنها به هر قیمتی که شده از رفتن به جلساتِ وقت تلف کنی خودداری می‌کنند.
از مارک کوبان، مالک باشگاه دالاس موریکس و یکی از سرمایه‌گذاران و مدیران موفق، پرسیده شد
که اگر قرار باشد برای افزایش بهره‌وری یک و فقط یک توصیه داشته باشد، آن چیست.
کوبان به سرعت پاسخ داد:
” هیچ‌وقت به جلسه‌ای نروید مگر قرار باشد در آن جلسه فردی برای شما یک چک را امضا کند.
جلسات قاتل زمان هستند.
دیر شروع می‌شوند، افراد بی‌ربطی در آنها حضور دارند، مسیر آنها به دفعات تغییر می‌کند و بیشتر از زمان مقرر ادامه می‌یابند.
اگر به چنین جلسه‌ای رفتید در اولین زمانی که ممکن بود بیرون بیاید و زمان خود را نجات دهید.”
اگر صحبت‌های کومان برای جلساتی که ما نیز برگزار می‌کنیم، صدق می‌کند باید بدانیم که با دست خودمان قاتل بهره‌وری را وارد سازمانمان کرده‌ایم.
6) آنها تقریباً به هر چیزِ غیربهره‌وری “نه” می‌گویند.
وارن بافت، سرمایه‌گذار و مدیر موفق می‌گوید:
“تفاوت بین آدم‌های موفق و خیلی موفق این است که آدم‌های خیلی موفق تقریباً به هرکار غیربهره‌وری “نه” می‌گویند.”
مدیر عامل دیگری نیز در این زمینه می‌گوید:
“اگر کاری شما را شگفت‌زده نکرد، حتماً به آن نه بگویید.”
یادمان باشد که ما در طول شبانه‌روز 1440 دقیقه زمان داریم پس نباید به راحتی آنها را از دست بدهیم.
7) آنها تقریباً هرکاری را تفویض می‌کنند.
افراد بسیار موفق نمی‌پرسند: “این کار را چگونه می‌توانم انجام دهم؟”
بلکه می‌پرسند: “این کار چگونه انجام می‌شود؟”
آنها تقریباً اغلب کارها را تفویض می‌کنند.
اگر فرد دیگری می‌تواند آن را به اندازه کافی خوب انجام دهد نیازی نیست که خود مدیر وارد میدان شود.