بهترین پاسخ برای سوال

“بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟”

زمان مطالعه : 4 دقیقه

بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟ این سوال از پرسش­ های متداول در مصاحبه ­هاست که اشخاص علاقه ­ای برای جواب دادن به آن ندارند.

آلیسون گرین مشاور و مقاله نویس حوزه­ های کاری، یک جواب دو قسمتی برای این سوال ترسناک دارد.

او می­ گوید مهم است که شما به طور جدی راجع به ضعف خود در محیط کار تفکر کنید و سپس در مورد این­که برای رفع آن چه کارهایی انجام داده ­اید صحبت کنید.

گام های لازم

قدم اول این است که به خوبی ضعف خود را بشناسید، بهترین راه آمادگی تخصیص وقت برای تشخیص دادن ضعف شماست.

ضعف هایی که مرتبط با محیط کاری هستند.
با چه چیزی دست و پنجه نرم می­ کنید؟
چه چیزی به طور طبیعی به سمت شما نمی ­آید؟
مدیران در گذشته چگونه شما را تشویق به کار می­ کرده­­ اند؟

قدم بعدی فکر کردن در مورد چگونگی حل کردن نقطه ضعف ­هاست
این­که برای این نقطه ضعف ها چه کرده ­اید؟

گرین تنها کسی نیست که در این مورد پیشنهاد ارائه کرده است.
شخص دیگری به نام مونیکا تورث راه حل مشابهی پیدا می­ کند:

شما نمی­توانید جواب شخص دیگری را کپی کنید اما برای برخی سوالات یک فرمول پایه وجود دارد
برای این سوال باید به نقاط ضعف خود آگاه باشی و سپس در مورد کارهایی که برای رفع و رجوع آن­ها انجام داده ­ای صحبت کنی.

وقتی از شما در مورد نقطه ضعف­تان پرسش می ­شود، شخص مصاحبه کننده در درجه اول می­خواهد بداند آیا شما به مشکلات خود واقف هستید یا خیر؟
واضح است که هر شخصی ضعف­های شخصی در عملکرد کاری دارد و هیچ شخصی کامل نیست.

و در آخر آن­چه مصاحبه شونده مایل است بداند این است که شما با آگاهی از نقاط ضعف کاری خویش چه عملی در راستای اصلاح این ضعف­ ها انجام داده ­اید.

[/av_textblock]